Akademi Dalam Industri (ADi)
Pengenalan
Akademi Dalam Industri (ADi) merupakan satu kaedah untuk mempersijilkan mana-mana individu yang boleh membuktikan kekompetenan sepertimana yang digariskan dalam NOSS melalui latihan teori dan aktiviti kerja sepanjang program.
Panduan
Panduan Pelaksanaan Persijilan Kemahiran Malaysia Melalui Kaedah Akademi Dalam Industri (ADi) - kemaskini 23 Julai 2024
Lampiran
Bil
|
Nama Fail |
|
1. | Lampiran 4 : Borang Perakuan Pembimbing ADi | Muat Turun |
2. | Lampiran 5 : Borang Matriks Pemetaan | Muat Turun |
3. | Lampiran 6 : Borang Laporan Penilaian Bukti Kokompetenan Calon Melalui Kaedah ADi | Muat Turun |
4. | Lampiran 7 : Muka hadapan Profil Kekompetenan Calon | Muat Turun |
5. | Contoh : Matriks Pemetaan | Muat Turun |
6. | Panduan Pengguna MySpike - Calon Bakat (ADi) | Muat Turun |
7. | Panduan Pengguna MySpike - Penyelaras Agensi (ADi) | Muat Turun |
Sebarang pertanyaan atau maklumat lanjut, sila hubungi :
Bahagian Persijilan Kompetensi (BPK),
Jabatan Pembangunan Kemahiran
Aras 8, Blok D4, Kompleks D,
Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan,
62530 Putrajaya
Emel: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Pelaksanaan & Penilaian
PENGENALAN
Aktiviti Pelaksanaan dan Penilaian bermula setelah Pusat Bertauliah (PB) mendaftarkan pelatih untuk mengikuti program latihan yang telah ditauliahkan.
Pelaksanaan dan Penilaian di Pusat Bertauliah (PB) adalah merangkumi pelaksaan latihan, Penilaian Kerja Kursus, Pendedahan Industri/Latihan Industri dan Projek Akhir
Penilaian dalam Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM) merupakan satu proses menilai tahap kekompetenan seseorang pelatih yang mengikuti program latihan kemahiran di Pusat Bertauliah bagi memenuhi kompetensi yang ditetapkan di dalam NOSS merangkumi kemahiran, pengetahuan dan sikap/amalan keselamatan/persekitaran.
Berikut merupakan maklumat berkaitan Pelaksanaan dan Penilaian untuk rujukan PB dan Pegawai Pengesah Luaran (PPL
1. | Panduan Pelaksanaan Dan Penilaian Sistem Latihan Program Bertauliah (SLaPB) Berasaskan Kod Amalan Akreditasi Program TVET - Code Of Practice For Tvet Programme Accreditation (COPTPA) Edisi II 2024 | Muat Turun |
a. Lampiran Pelaksanaan Dan Penilaian Sistem Latihan Program Bertauliah (SLaPB) Berasaskan Kod Amalan Akreditasi Program TVET - Code Of Practice For Tvet Programme Accreditation (COPTPA) Edisi II 2024 | Muat Turun | |
Nota : Pusat Bertauliah (PB) yang masih mempunyai pelatih yang sediaada sebelum kuatkuasa panduan ini hendaklah meneruskan pelaksanaan menggunakan panduan terdahulu sehingga pelatih dipersijilkan. Pelaksanaan panduan ini terpakai bagi pengambila pelatih baharu bermula 15 Februari 2024. Tarikh Kuatkuasa : 15 Februari 2024 |
2.
|
Panduan Kredit Tak Patuh COPTPA |
|
|
a. Panduan Pelaksanaan dan Penilaian Kredit Sistem Latihan Program Bertauliah (SLaPB) berasaskan Kod Amalan Pentauliahan Program Kemahiran (KAPPK) | Muat Turun |
|
b. Lampiran Panduan Kredit KAPPK | Muat Turun |
c. Lampiran Rekod Penilaian Kredit | Muat Turun | |
d. Lampiran 4 - Instrument Maklumbalas Pusat Bertauliah | Muat Turun |
Profiling Kemahiran Pekerja Malaysia
Agensi Pembiayaan Latihan Persijilan Kemahiran Malaysia
SENARAI AGENSI PEMBIAYAAN LATIHAN PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA
|
|
1) Perbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran (PTPK) | |
Perbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran (PTPK) merupakan sebuah Badan Berkanun Persekutuan di bawah Kementerian Sumber Manusia yang bertanggungjawab untuk menguruskan dana pinjaman latihan kemahiran yang berterusan kepada pelatih/pekerja yang mengikuti latihan kemahiran berdasarkan peruntukan kuasa yang diberikan di bawah Akta Tabung Pembangunan Kemahiran 2004 (Akta 640). Had kelayakan pemohon adalah 15 tahun sehingga 50 tahun. Maklumat lanjut sila layari laman web : https://www.ptpk.gov.my/ |
|
2) Pembangunan Sumber Manusia Berhad (HRD Corp) | |
HRD Corp berfungsi sebagai one stop centre employment dan pusat pembangunan kemahiran bagi memberi peluang kepada kumpulan sasar seperti golongan menganggur, B40, warga emas, OKU dan banduan bagi mengikuti latihan kemahiran, latih kemahiran semula dan peningkatan kemahiran merentasi pelbagai perkhidmatan latihan, penempatan dan pembangunan kerjaya. Rakyat Malaysia daripada pelbagai latar belakang, umur, pendidikan dan industri boleh memanfaatkan perkhidmatan HRD Corp seperti HPC, NHRC, dan PENJANA HRD Corp. Maklumat lanjut sila layari laman web: https://hrdcorp.gov.my/ |
|
3) Talentcorp | |
Talent Corporation Malaysia Berhad (TalentCorp) telah ditubuhkan pada 1 Januari 2011 dan agensi di bawah Kementerian Sumber Manusia (MOHR) yang memacu strategi bakat Malaysia ke arah menjadi hab bakat yang dinamik. Bagi melayari maklumat lanjut berkaitan program yang ditawarkan sila layari laman sesawang berikut: https://www.talentcorp.com.my/ |
|
4) PERKESO | |
Program Daya Kerjaya merupakan satu insentif kewangan di bawah Belanjawan 2023 yang diberikan kepada majikan bagi permohonan yang dilakukan mulai 1 Mei 2023 untuk pengambilan pekerja baharu mulai 1 Januari 2023. Program ini membabitkan penempatan pekerjaan bagi kumpulan sasar daripada kalangan :-
miskin tegar, individu diparol serta bekas banduan;
Insentif yang diberikan adalah sebanyak RM600 sebulan selama 3 bulan untuk majikan yang mengambil pekerja dari kumpulan sasar ini. Sebarang pertanyaan lanjut sila layari laman sesawang https://kerjayamadani.perkeso.gov.my/ |
|
5) Yayasan Peneraju Bumiputera (Melalui Program Peneraju Skil & Peneraju Skil Iltizam) | |
Program Peneraju Skil dan Peneraju Skil Iltizam memberi fokus kepada pendidikan skil vokasional dan teknikal yang bersesuaian dengan permintaan industri melalui pensijilan diiktiraf industri dan antarabangsa dan seterusnya memberi peluang kepada tenaga kerja yang telah dilatih untuk menceburi bidang kerjaya berpendapatan tinggi yang meliputi sektor seperti automotif, elektrik & elektronik, pembuatan, maritim, minyak & gas dan lain lain. Program-program tersebut mensasarkan semua golongan Bumiputera termasuk B40, M40, luar bandar, kumpulan terpinggir dan golongan bekerja/tidak bekerja dengan julat umur dari 18 hingga 45 tahun, tertakluk terma dan syarat. Sebarang pertanyaan lanjut sila layari laman sesawang https://yayasanpeneraju.com.my/program/peneraju-skil/ |
|
6) TNB Reskilling Malaysia Program | |
Program TNB Reskilling Malaysia merupakan satu program bagi memperkasakan pembangunan sumber manusia dan mewujudkan pemadanan peluang pekerjaaan kepada lepasan sekolah, graduan atau mereka yang diberhentikan. Selain itu, program ini juga membantu para majikan yang kekurangan pekerja berkemahiran dengan memberi tajaan penuh latihan kemahiran kepada pekerja yang diberi peluang bekerja ditempat mereka. Sebarang pertanyaan lanjut berkaitan program ini sila layari laman sesawang https://tnbilsas.com.my/industry-employment-program/ |
|
7) Agensi Zakat di bawah kerajaan Negeri dan Wilayah Persekutuan | |
Permohonan Bantuan Dermasiswa kepada Asnaf Fakir, Miskin dan Muallaf yang berdaftar agensi zakat negeri dan wilayah persekutuan. Jenis-jenis dan syarat kelayakan bantuan adalah tertakluk kepada agensi zakat negeri masing-masing. Sebarang pertanyaan lanjut berkaitan bantuan ini sila layari laman sesawang berikut:
** Maklumat berkaitan agensi zakat negeri yang lain akan dikemaskini dari masa ke semasa. |
|
8) Jabatan Tenaga Manusia (JTM) | |
Jabatan Tenaga Manusia (JTM) di bawah Kementerian Sumber Manusia (KSM) sebelum ini dikenali sebagai Jabatan Tenaga Rakyat (JTR) telah ditubuhkan pada tahun 1967 bagi menyediakan dan menjalankan latihan kemahiran pra pekerjaan untuk memenuhi keperluan industri di Malaysia. JTM juga menyediakan dan menjalankan latihan bagi meningkatkan kemahiran pekerja di industri. Pada masa kini terdapat 33 buah Institusi Latihan Jabatan Tenaga Manusia iaitu 8 ADTEC, 1 JMTI dan 24 ILP. Kesemuanya di bawah seliaan Jabatan Tenaga Manusia (JTM), Kementerian Sumber Manusia (KSM). Sebarang maklumat lanjut sila layari sesawang www.jtm.gov.my. |
|
9) Institut Latihan Kementerian Belia & Sukan | |
Institut Latihan Kementerian Belia dan Sukan (ILKBS) di bawah Kementerian Belia dan Sukan (KBS) ditubuhkan bagi menyediakan peluang latihan kemahiran kepada belia melalui pelbagai pendekatan. Fungsi ILKBS juga melahirkan tenaga mahir dan separa mahir bagi memenuhi keperluan Negara. Pada masa kini terdapat 22 ILKBS di Malaysia. Maklumat lanjut berkenaan latihan yang ditawarkan boleh layari laman sesawang www.kbs.gov.my. |
|
10) GIATMARA | |
GIATMARA merupakan sebuah institusi latihan peringkat akar umbi yang ditubuhkan di bawah akta syarikat dan dikenali sebagai GIATMARA Sendirian Berhad. Pentadbiran GIATMARA diletak di bawah MARA, sebuah agensi di bawah Kementerian Kemajuan Desa dan Wilayah (KKDW).Penubuhan GIATMARA bertujuan menyediakan latihan kemahiran teknikal dan vokasional kepada belia-belia di luar bandar dan di dalam bandar bagi membolehkan para belia mendapat kemahiran sebagai persediaan menjadi tenaga kerja mahir dan usahawan teknikal bagi memenuhi keperluan industri dan keperluan kegiatan ekonomi serta keusahawanan di daerah setempat dan dalam negara. Bajet menguruskan operasi GIATMARA dibiayai sepenuhnya oleh kerajaan Malaysia melalui peruntukan yang disalurkan menerusi MARA. Pada masa ini GIATMARA menawarkan 39 jenis kursus di bawah 12 jenis kluster iaitu Mekanikal, Seni Bina, Pengangkutan, Pembuatan, Percetakan, Elektrikal, Komputer & IT, Fabrik, Elektronik/ Mekatronik, Kulinari, Hairdressing & Cosmetology dan Hospitaliti. Maklumat lanjut sila layari https://giatmara.edu.my/ |
Occupational Framework (OF) - Kerangka Pekerjaan
MUAT TURUN DOKUMEN OCCUPATIONAL FRAMEWORK (OF) |
||
1 | C33 - REPAIR & INSTALLATION M&E DIV 33 | Muat Turun |
2
|
N82 - OFFICE ADMINISTRATIVE, OFFICE SUPPORT AND OTHER BUSINESS SUPPORT ACTIVITIES | Muat Turun |
3
|
J63 - Information Service Activities | Muat Turun |
4 | J62 - Computer Programming, Consultancy And Related Activities | Muat Turun |
5 | J61 - Telecommunications | Muat Turun |
6 | I56 - Food And Beverage Service Activities | Muat Turun |
7 | H53 - Postal And Courier Activitiesanduan dan Syarat-syarat Perlaksanaan Penilaian Kendiri Oleh Pusat BertauliahP | Muat Turun |
8 | H52 - Warehousing And Support Activities For Transportation | Muat Turun |
9 | G45 - Wholesale And Retail Trade And Repair Of Motor Vehicles And Motorcycles | Muat Turun |
10 | F43 - Specialized Construction Activities | Muat Turun |
11 | F41 - Construction Of Buildings | Muat Turun |
12 | D35 - Electricity, Gas, Steam And Air Conditioning Supply | Muat Turun |
13 | C31 - Manufacture Of Furniture | Muat Turun |
14 | C28 - Manufacture Of Machinery And Equipment N.E.C | Muat Turun |
15 | B06 – Extraction of Crude Petroleum and Natural Gas 2021 | Muat Turun |
16 | C10 – Manufacture of Food Products 2021 | Muat Turun |
17 | F42 – Civil Engineering 2021 | Muat Turun |
18 | I55 – Accommodation 2021 | Muat Turun |
19 | J58 – Publishing Activities 2021 | Muat Turun |
20 | J60 – Programming and Broadcasting Activities 2021 | Muat Turun |
21 | R90 - Creative, Arts, and Entertainment Activities 2021 | Muat Turun |
22 | R91- Libraries, Archives, Museums and Other Cultural Activities 2021 | Muat Turun |
23 | R93- Sports Activities and Amusement and Recreation Activities 2021 | Muat Turun |
24 | N78- Employment Activities 2022 | Muat Turun |
25 | C20- Manufacture of Chemicals and Chemical Products | Muat Turun |
26 | N79-Travel Agency, Tour Operator, Reservation Service and Related Activities | Muat Turun |
27 | C24- Manufacture of Basic Metals | Muat Turun |
28 | E36- Water Collection, Treatment and Supply | Muat Turun |
29 | E37- Sewerage | Muat Turun |
30 | E38- Waste Collection, Treatment and Disposal Activities; Materials Recovery | Muat Turun |
31 | L68 REAL ESTATE ACTIVITIES | Muat Turun |
32 | H49 LAND TRANSPORT AND TRANSPORT VIA PIPELINES | Muat Turun |
33 | K65 INSURANCE TAKAFUL, REINSURANCE RETAKAFUL AND PENSION FUNDING | Muat Turun |
34 | H51 AIR TRANSPORT | Muat Turun |
35 | C30 MANUFACTURE OF OTHER TRANSPORT EQUIPMENT | Muat Turun |
36 | C29 MANUFACTURE OF MOTOR VEHICLES, TRAILERS AND SEMI-TRAILERS | Muat Turun |
37 | A012 GROWING OF PERENNIAL CROPS | Muat Turun |
38 | A016 SUPPORT ACTIVITIES AGRICULTURE AND POST-HARVEST CROPS | Muat Turun |
39 | C21 Manufacture of Basic Pharmaceutical Products and Pharmaceutical Preparations | Muat Turun |
40 | C26 MANUFACTURE OF COMPUTER, ELECTRONIC AND OPTICAL PRODUCTS | Muat Turun |
41 | C27 MANUFACTURE OF ELECTRICAL EQUIPMENT | Muat Turun |
42 | C107 MANUFACTURE OF OTHER FOOD PRODUCT | Muat Turun |
43 | C120 MANUFACTURE OF KENAF | Muat Turun |
44 | C222 MANUFACTURE OF PLASTIC PRODUCTS | Muat Turun |
45 | G471 Retail Sale in Non-Specialized Stores | Muat Turun |
46 | H50 Water Transport | Muat Turun |
47 | N791 Travel Industry | Muat Turun |
48 | R90 CREATIVE, ARTS AND ENTERTAINMENT ACTIVITIES | Muat Turun |
49 | Halal Industry | Muat Turun |
50 | A03 - Fishing and Aquaculture 2024 | Muat Turun |
51 | B09 - Mining Support Service Activities 2024 | Muat Turun |
52 | C15 - Manufacture of Leather and Related Products 2024 | Muat Turun |
53 | C16 - Manufacture of Wood and Products of Wood and Cork, except Furniture; Manufacture of Articles of Straw and Plaiting Materials 2024 | Muat Turun |
54 | C17 - Manufacture of Paper and Paper Products 2024 | Muat Turun |
55 | N80 - Security and Investigation Activities 2024 | Muat Turun |
56 | N81 - Services to Buildings and Landscape Activities 2024 | Muat Turun |
**Kemaskini terkini 1 April 2024